在当今社会，随着职场竞争的日益激烈，跳槽已成为许多职场人士寻求更好发展机会的常见途径，在跳槽过程中，如何确保自己的社保不断交，以保障个人权益，是许多人关注的焦点问题，本文将就此话题展开讨论。

跳槽与社保的重要性

社保是劳动者的重要权益保障，涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，在跳槽过程中，如果社保出现断交，不仅可能影响个人的生活质量，还可能对个人的职业发展产生负面影响，确保社保不断交是跳槽过程中的一项重要任务。

跳槽时如何确保社保不断交

1、提前了解新单位社保缴纳情况

在跳槽前，了解新单位的社保缴纳政策是确保社保不断交的关键，与新单位人力资源部门沟通，了解新单位是否为员工缴纳社保，以及缴纳社保的时间节点，确保在新单位工作期间能够及时缴纳社保。

2、办理社保转移手续

在跳槽过程中，如果原单位的社保与新单位的社保存在差异，需要及时办理社保转移手续，在办理转移手续时，要确保原单位的社保已经结清，并了解新单位所在地的社保政策，以便顺利转移。

3、注意个人自行缴纳社保的情况

如果在跳槽过程中遇到空窗期，为了避免社保断交，个人可能需要自行缴纳社保，可以向当地社保部门咨询，了解个人缴纳社保的具体政策和流程，确保在空窗期内社保不断交。

跳槽过程中的其他注意事项

1、签订劳动合同时关注社保条款

在签订劳动合同时，要关注合同中关于社保的条款，确保个人权益得到保障，如果合同中关于社保的条款不明确，可以与用人单位协商补充协议。

2、及时关注个人社保缴纳情况

个人要定期关注自己的社保缴纳情况，确保社保缴纳无误，如果发现社保缴纳出现问题，要及时与用人单位或社保部门沟通解决。

跳槽是寻求更好职业发展的途径之一，但在跳槽过程中要确保自己的社保不断交，为此，个人需要提前了解新单位的社保缴纳情况，办理社保转移手续，注意个人自行缴纳社保的情况，在签订劳动合同时关注社保条款，及时关注个人社保缴纳情况，只有这样，才能确保个人权益得到保障，顺利度过跳槽期，希望本文能为广大职场人士在跳槽过程中提供有益的参考和帮助。